本文目录一览：
- 〖壹〗 、诺亚财富集体降薪过冬:疫情期间全员每月5个工作日无薪休假,高管降薪...
- 〖贰〗 、“终于复工后,我的工资降到1500,房租却涨了15%... ”
- 〖叁〗、邮报:曼联球员将减薪30%,并捐款数百万镑
- 〖肆〗、通用汽车宣布临时降薪两成,影响6.9万名受薪员工
- 〖伍〗 、扛不住了!中国足球降薪成定局,黄海队长主动降薪40%?
诺亚财富集体降薪过冬:疫情期间全员每月5个工作日无薪休假,高管降薪...
〖壹〗 、全员无薪休假：诺亚财富在疫情期间（特指2月和3月）原则上不做主动裁员 ，同时倡议全体员工（含海外）每月有5个工作日无薪休假 。这一情况可能根据疫情进展做调整 。高管降薪措施：公司三位董事（汪静波、殷哲 、章嘉玉）主动将薪资降为零。A+类核心管理层按照60%领取薪酬。A类高管按照70%领取薪酬 。海外高管提请无薪休假 。
〖贰〗 、022年上海疫情期间 ，诺亚财富通知员工，因业务受影响，居家办公期间按上海市最低工资标准（2590元/月）发放薪资 ，同时取消加班费、补贴等福利 ，并要求每月10天无薪休假。员工爆料称，公司单方面降薪后补签协议 ，且“工作不饱和”的认定缺乏客观标准 ，由人力部门主观操纵 。
〖叁〗 、除了34亿踩雷，诺亚财富更重要的是需查漏补缺 、深耕内功、打磨风控品控力 。具体分析如下：行业冲击与监管压力：近两年受防风险 、去杠杆 、强监管影响 ，爆雷潮使财富管理公司受到不小冲击 ，监管去非标和处非口径日趋严厉，行业压力倍增。诺亚财富作为三方理财头部平台 ，自然难以独善其身 。
“终于复工后,我的工资降到1500,房租却涨了15%... ”
复工后工资降到1500、房租上涨15%的现象 ，反映了疫情下普通打工者面临的经济压力与生存困境，这一情况虽具特殊性 ，但折射出疫情对个体经济冲击的普遍性 ，需从企业困境 、个人财务规划 、社会支持等多维度分析应对策略 。
邮报:曼联球员将减薪30%,并捐款数百万镑
〖壹〗、曼联球员将降薪30%，并向曼彻斯特当地医疗机构捐款数百万镑以抗击新冠肺炎疫情。具体内容如下：降薪举措：据英国媒体《每天邮报》报道，曼联全队球员为帮助抗击新冠肺炎疫情 ，决定采取降薪措施 ，降薪幅度为30% 。这一举措体现了球员们对疫情形势的关注以及愿意与俱乐部、社会共同承担责任的态度 。
〖贰〗 、曼联已经决定，不会与球员谈判寻求降薪或者推迟发放工资 ，俱乐部可以自行承担潜在的3000万镑财政损失。因为新冠病毒在欧洲蔓延 ，足球比赛停摆，所有俱乐部都受到波及 ，曼联也不例外 。巴萨 、尤文图斯和皇马等豪门 ，均已经要求球员降薪 。
〖叁〗、万欧。巴萨罗那的经济发展情况十分脱离实际，拉波尔塔期待梅西接纳减薪30%。
通用汽车宣布临时降薪两成,影响6.9万名受薪员工
美国汽车制造商通用汽车周四（3月26日）称其全体受薪员工将临时降薪20% ，以期在新冠肺炎疫情肆虐的情况下为公司节约现金 。该决定将影响近9万名员工 。上述降薪决定自周三（3月25日）起生效 ，员工被临时减除的薪水将在明年3月15日之前一次性付清，并附有利息。
通用汽车宣布 ，其全球9万名受薪员工将暂时减薪20% 。
通用汽车临时降薪两成 据外媒报道 ，当地时间26日，通用汽车表示正在冻结新车项目的工作，并将推迟支付白领员工的工资以节省现金 。与此同时 ，该公司周四表示 ，将把关闭北美工厂的时间延长至3月30日以后，且暂无法决定何时才能恢复运营。
据彭博社报道 ，3月27日 ，通用汽车公司对旗下全部9万名受薪员工表示，将临时削减他们20%的工资 ，以节省现金应对新冠病毒的危机 ，其中约有6500名不能在家工作的美国员工将休带薪假，将获得75%的工资 ，保持资历并保留健康福利 。
据外媒报道 ，本周多家跨国汽车汽车宣布推出财政收缩政策，涉及福特 、通用 、FCA、特斯拉等 。 当地时间26日 ，通用汽车表示正在冻结新车项目的工作 ，并将推迟支付白领员工的工资以节省现金。 其中全体受薪员工将临时降薪20%，以期在新冠肺炎疫情肆虐的情况下为公司节约现金，该决定将影响近9万名员工 。
扛不住了!中国足球降薪成定局,黄海队长主动降薪40%?
〖壹〗 、中超升班马青岛黄海的队长王栋做出表率 ，新合同降薪幅度高达40% ，金额接近一百多万元 。随后，王栋连忙辟谣称 ，年前签的合同和疫情没关系。欧洲俱乐部降薪情况借鉴 西甲：巴萨 、马竞、西班牙人等球队均选取执行“ERTE ” ，全队球员降薪70% 。
〖贰〗 、事件背景据PP体育消息，中超升班马青岛黄海队长王栋在新合同中主动降薪40% ，成为中超球员降薪的示范案例 。
