6月23日至25日，世界经济论坛第十七届新领军者年会（夏季达沃斯论坛）在辽宁大连举行。本届论坛以“规模化创新”为主题 ，汇聚全球90多个国家和地区的1700余名政、商、学 、媒体界嘉宾 ，围绕贸易转型 、中国经济展望、实体经济中的技术发展 、下一代就业以及推动具有竞争力的能源转型五大核心议题展开深度对话 。国务院总理李强出席论坛开幕式并发表致辞 。
广药集团党委副书记 、副董事长、总经理陈杰辉，广药白云山副总经理郑坚雄等受邀参会 ，作为中国生物医药龙头企业代表分享产业创新实践与人才发展经验 ，向全球传递“再造一个广药”的战略愿景。
以人才为核心
推动产业升级与就业协同
6月23日下午，陈杰辉出席夏季达沃斯论坛“未来十亿就业机会 ”会议环节 ，并作“产业升级与未来就业新格局——让人才成为新质生产力的核心引擎 ”交流发言 。他指出 ，新质生产力的核心载体永远是人 。先进设备 、前沿技术 、产业资本都只是发展工具，只有高素质、多层次人才队伍 ，才能把科技创新转化为产业增量 ，把产业布局转化为稳定就业。
结合广药集团实践，陈杰辉分享了生物医药企业以研发创新筑牢高端就业底盘 、以多元产业投资拓宽多层次就业空间 、以全周期人才体系激活创新动能的发展路径：在创新研发端 ，广药集团坚定“自研+并购”双轮路线 ，重点布局细胞与基因治疗、抗体药物 、核医疗 、AI制药等前沿赛道，直接创造大量高端科研岗位；在产业布局端，通过全链条资本投资与世界 化布局 ，构建覆盖一线产业工人、专业技术技工、高端科研人才 、世界 化经营 、资本投资复合型人才的梯度就业新体系 ，近年直接新增稳定就业岗位上千个，同时带动上下游配套产业就业扩容 。
针对人工智能对医药产业与就业格局的重塑 ，陈杰辉表示 ，人工智能、智能制造正持续重构岗位需求，传统劳动者技能迭代滞后 、新兴产业人才供给不足是各国普遍痛点 。企业需同步构建“引 、育、用 、留 、转 ”一体化人才体系 ，对外全球引智 ，对内推动员工技能转型，用制度激活人才创新活力 ，实现人才成长与产业升级同频共振。据介绍 ，广药集团依托广东省“百万英才汇南粤 ”行动，每年稳定解决约2000人就业 ，同时启动“5+5”高端领军人才计划、“青囊X ”管培生计划 ，搭建分层分类的人才培育体系，为产业持续升级储备核心动能 。
深化全球合作
共建产业就业新生态
6月24日，陈杰辉一行出席了夏季达沃斯论坛开幕会 。代表团同步参与健康医疗行业相关议程 ，重点关注生物制造 、数字医疗转型 、中医药现代化等与集团战略高度契合的议题 ，汲取全球行业前沿洞察，拓展世界 合作空间。
论坛期间 ，陈杰辉先后会见了云南白药集团党委书记、董事长张文学 ，浙江省世界 贸易集团党委书记 、董事长高秉学，中国生物制药CEO谢承润 ，君智战略询问 董事长谢伟山 ，药明生物首席执行官陈智胜 。各方围绕生物医药产业创新发展 、全球化布局、战略管理及人才培育等方向进行了深入交流，共同探讨行业发展趋势与合作机遇 。
作为连续五年上榜《财富》世界500强的中国生物医药龙头企业 ，广药集团正处于从传统医药工商企业向全球创新药企转型的关键窗口期。此次亮相夏季达沃斯论坛 ，既是广药集团向全球展示中国医药产业创新成果与人才发展实践的重要契机，也是集团践行开放合作战略、链接全球创新资源的具体举措。下一步 ，广药集团将持续以创新药研发夯实产业底盘 ，以全链条产业投资拓宽多层次就业空间，以全周期人才赋能体系激活新质生产力，稳步推进“再造一个广药 ”战略目标落地 ，同时深化与全球各国政府 、企业 、科研机构的多边合作 ，携手共建人才为本、创新驱动 、包容普惠的全球医药健康产业新生态 。
