本文目录一览：

• 〖壹〗
  、中东电商海外仓热潮
• 〖贰〗、布局海外市场,长城旗下诺博汽车收购Motus公司德国工厂
• 〖叁〗 、VNPPP跨境电商:疫情抑制线下消费,企业如何发力海外市场?
• 〖肆〗
  、裁去1万人!网传海信
  、海尔大裁员,两公司最新回应来了
• 〖伍〗、中国企业的另一种“走出去 ”方式—全球代雇服务

中东电商海外仓热潮

总结：中东电商海外仓热潮是疫情催化 、物流成本压力
、企业转型需求及世界巨头布局共同作用的结果。海外仓通过缩短配送时间、降低物流成本 、提升供应链韧性，成为企业抢占中东电商市场的核心基础设施 ，预计未来仓储投资与布局将持续增长 。

例如
，中国建材迪拜海外仓已销售汽车超1万辆，并设立中国新能源汽车中东交易中心
。

Noon——中东本土电商领军者覆盖国家：阿联酋
、沙特、埃及。平台优势：本地化运营：促销活动贴合斋月 、黄色星期五等当地节日 ，折扣高达80%-90%
，支持“先买后付
” 。品类丰富：涵盖时尚、家居
、母婴等，用户忠诚度高
。物流保障：自建物流和支付系统 ，提供可靠售后。

物流服务：Tradeling整合B端供应商与跨境物流
，提供FBT模式（海外仓模式），卖家可自选物流或使用平台自有物流 ，并配备SGS产品认证服务、贴标服务等 。仓储支持：商户可备货到Tradeling本地仓
，首6个月不收取仓储费用，并提供免费的本地配送 、库存管理
、客服支持服务
。

布局海外市场,长城旗下诺博汽车收购Motus公司德国工厂

〖壹〗、诺博汽车于9月10日完成对Motus Headliner GmbH（Motus德国工厂）100%股权收购 ，这是其首个海外并购项目，旨在布局海外市场 、提升全球竞争力。收购背景与主体关系Motus德国工厂是美国汽车零部件公司Motus Integrated Technologies的全资子公司 。

〖贰〗
、近日
，长城汽车全资子公司诺博汽车系统有限公司完成对于德国汽车配件厂商Motus Headliner GmbH的收购
。本次交易为100%的股权收购，总投资金额为1600万欧元。美国智鼎金融顾问公司为诺博的独家项目财务顾问 。诺博汽车今年年初正式启动对Motus德国工厂的收购工作。经过多轮谈判 ，双方在7月中旬完成签约
。

〖叁〗、今年9月
，长城汽车旗下诺博汽车完成了对德国公司Motus HeadlinerGmbH 100%的股权收购，而泰国罗勇府工厂收购协议也在9月底前完成正式签约 ，罗勇府汽车制造工厂和动力总成工厂将于11月全部移交给长城汽车。

VNPPP跨境电商:疫情抑制线下消费,企业如何发力海外市场?

〖壹〗 、降低地缘政治风险 。例如
，VNPPP建议企业优先布局北美
、欧洲等高消费潜力市场，同时探索东南亚、拉美等新兴市场机会
。总结：疫情虽抑制线下消费 ，但为跨境电商提供了转型契机。企业需以用户为中心
，通过短视频引流 、品牌化运营
、服务升级、策略灵活调整和海外仓建设，构建差异化竞争力 ，在海外市场实现可持续增长 。

〖贰〗 、创新短视频呈现模式：VNPPP跨境电商平台首创以短视频形态呈现商品
，通过多角度展示，让海外客户更直观、全面地了解产品细节与特色
。这种创新的展示方式 ，打破了传统图文展示的局限，提升了产品的吸引力和转化率
，为国内企业开拓全球市场提供了新的有力手段。

〖叁〗
、VNPPP通过数字化工具，帮助企业快速响应市场变化 ，例如实时调整营销策略以匹配区域需求 。

裁去1万人!网传海信 、海尔大裁员,两公司最新回应来了

海信集团回应确认采取优化措施
，但网传数据不实：海信集团表示，网络传言的定向裁员1万人信息不准确
。近来公司确实面临经营压力 ，但并非一次性裁员
，具体执行程度需视国外市场疫情进展情况而定。经营压力与应对措施：受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑 。海信海外业务收入占集团整体收入超40% ，经营形势严峻
。

疫情冲击之下
，家电行业受影响较大，近日网传作为千亿级别的世界化企业 海信裁员1万人
、海尔裁员。 裁员数量庞大 ，备受求职者关注 。这里我们也来了解一下具体真实的情况。面对网络舆论
，4月12日，海信集团官方发布声明称： 近来 ，网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实
。裁员属实
，数量不实。

近日，网络上关于海信集团将进行大规模裁员的传闻引起了广泛关注 。

网传裁员信息不实针对2024年12月网传的“海信集团裁员3万人”的传闻 ，海信方面明确回应称相关数据均为不实猜测
。这表明
，外界对于海信裁员的传言往往缺乏事实依据，不能作为判断海信裁员行为是否随意的依据。人员调整基于业绩和绩效海信集团每年年末会根据业绩和个人绩效进行适度人员调整 。

中国企业的另一种“走出去
”方式—全球代雇服务

全球代雇服务是中国企业“走出去”的一种有效方式 ，它通过名义雇主（EOR）模式帮助企业在海外合法合规运营并雇用员工
，无需设立海外实体或进行工商注册
。 以下是对全球代雇服务的详细介绍：全球代雇服务的定义与运作模式名义雇主（EOR）：名义雇主是一种劳动管理解决方案，企业通过与名义雇主合作 ，可以在海外合法合规地运营并雇用员工。

FESCO通过打造“易出海 ”一站式服务解决方案
，有效助力中国企业“走出去
” 。在国内市场竞争日益激烈、市场可能趋于饱和的背景下，出海成为了众多企业扩大市场份额 、探索新增长机会的重要途径
。

中国企业要“走出去” ，可以采取以下策略： 积极参与经济全球化
，实施“走出去 ”战略 顺应世界经济发展趋势：中国企业应紧跟全球经济一体化的步伐，积极参与世界经济技术合作与竞争 ，利用国内和国外两个市场
、两种资源，扩大业务范围。

多个外事部门通过实际行动践行“企业走到哪里
，服务跟到哪里
”的理念，为企业“走出去”提供全方位支持 。中国贸促会依托海外代表处和全球多双边工商合作机制 ，开展“千团出海 ”行动
。通过组织企业团组赴海外考察洽谈
，为企业搭建与海外市场的直接沟通桥梁。

走出去”，积极开拓海外市场 ，以寻求新的增长动力并推动企业全球化布局 。

我国企业实施“走出去
”战略的必要性 “走出去”战略是与“引进来 ”战略（引进国外的资金、技术 、管理
、商品和服务等）相对应而言的。广义的“走出去
”战略包括货物与服务出口、劳务输出 、世界融资 
、世界旅游以及对外投资等企业跨国经营的各个方面
。