本文目录一览：

• 〖壹〗、人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知...
• 〖贰〗 、疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了
• 〖叁〗
  、国家发钱啦!疫情补贴政策汇总!公司、个人全都有!速看!
• 〖肆〗
  、2022陕西人社关于疫情期间劳动保障的通知(原文)
• 〖伍〗、国家发改委:国家将对中小微企业招用毕业生予以补贴丨权威发布

人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知...

〖壹〗 、人力资源社会保障部
、教育部、财政部 、交通运输部
、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知 ，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行 、群众生活必需等重点企业
、重大工程
，指定专人对接，优先发布用工信息。

〖贰〗、五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日 ，人力资源社会保障部 、教育部
、财政部、交通运输部 、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知 。

〖叁〗、国家层面举措人力资源社会保障部等部门发布意见，健全均等普惠的就业公共服务机制
。

〖肆〗
、为广泛充分听取社会意见
，此次面向社会征求意见时间为30日，期间相关部门将对各方意见持续跟踪 ，及时汇总
，逐条研究，征求意见结束后 ，将抓紧修改完善。2020年积分落户申报工作将按修订后的政策组织实施
，具体时间待修订政策正式发布后确定公布，届时可查询市人力资源社会保障局积分落户服务专栏通知及媒体报道获取最新信息 。

〖伍〗、香港 、澳门居民申请参加一级建造师执业资格考试 ，在报名时应向报名点提交本人身份证明
、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书
，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

〖陆〗、肇庆市人力资源和社会保障局是根据《中共肇庆市委 、肇庆市人民政府关于印发〈肇庆市人民政府机构改革方案〉的通知》（肇发〔2009〕24号），设立肇庆市人力资源和社会保障局 ，为市人民政府工作部门
。

疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了

〖壹〗
、发挥政府引导作用
，统筹高教园区资源，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市 ，共享信息。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施
，集中推送就业招聘信息，开展政策询问 ，职业生涯指导
，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响 。

〖贰〗、针对就业困难群体（如残疾毕业生 、低保家庭学生）提供“一对一 ”帮扶 ，例如发放求职补贴
、优先推荐岗位等
。补充建议：推动灵活就业与新兴业态发展规范灵活就业保障：出台灵活就业人员参保、工伤认定等政策
，支持应届生通过自媒体 、电商等新业态就业。

〖叁〗
、支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业 。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下 ，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的
，按规定纳入补贴类培训范围
。

国家发钱啦!疫情补贴政策汇总!公司、个人全都有!速看!

〖壹〗
、留工培训补助（以海南为例）标准：300元/人。实施范围：2022年1月1日至12月31日，累计出现中高风险疫情地区的市县 ，对因疫情无法正常生产经营的参保企业发放补助
，支持职工以工作代替培训 。其他地区也有类似政策
。政策特点与建议针对性强：政策覆盖企业稳岗、重点群体就业 、个人生活保障等多个维度，精准缓解疫情冲击。

〖贰〗
、援企稳岗政策补贴主要面向受疫情影响较大的科技创新、城市运行保障和生活性服务业三个领域的中小微参保企业 ，以训稳岗补贴每人比较高可领3000元，临时性岗位补贴每人1540元
，企业可通过指定平台和流程进行申请 。

〖叁〗 、上海给医务人员发放6000元特殊补贴的做法，无疑为全国其他地区树立了榜样
。

2022陕西人社关于疫情期间劳动保障的通知(原文)

为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题 ，进一步做好劳动保障有关工作
，引导企业与职工共担责任
、共克时艰、共渡难关。

022年标准：47412元×20=948240元（全国统一） 。政策依据：《人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知》（人社险中心函〔2022〕3号）。丧葬补助金：标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。陕西省现行标准：41760元。

保障对象 2022年1月至12月期间新发生的参保失业人员 。

不可以，用人单位不可以以疫情停工 、不可抗力为由不发工资 ，正确做法是第一个月正常支付工资
，第二个月起支付生活费
。具体分析如下：劳动合同不适用不可抗力中止履行：受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）第二条进一步规定 ，企业因经营困难可通过与职工协商一致调整薪酬
，尽量不裁员或少裁员 。

国家发改委:国家将对中小微企业招用毕业生予以补贴丨权威发布

中小微企业补贴：对招用毕业生的中小微企业给予财政补贴，降低企业用人成本 ，鼓励其创造更多岗位
。国有企业招聘扩大：明确要求国有企业连续两年扩大招聘毕业生规模
，发挥国企在稳定就业中的示范作用。基层就业扩容：通过开发社区岗位等基层就业机会，拓宽毕业生就业渠道 ，同时提升基层服务能力 。

社保补贴两类社保补贴招用本市毕业年度内高校毕业生：可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴，现行补贴标准一年约8万元
。小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生：在劳动合同期限内可申请享受最长不超过1年的社会保险补贴
，现行补贴标准一年约8万元。申领条件依法签订1年及以上期限劳动合同 。

用人单位吸纳高校毕业生社保补贴的给付对象需根据具体情况确定，可能是公司 ，也可能是员工个人
。具体如下：补贴给公司的情况当小型微型企业新招用毕业年度的高校毕业生
，或中小企业留用储备期满的高校毕业生时，相关的社会保险补贴会补给用人单位。

用人单位招用认定为就业困难人员的大学生 ，可给予最长不超过3年的社保补贴（不包括个人应缴纳部分） 。企业可到指定就业窗口办理企业及人员新增
，再进行纸质资料申报。岗位补贴：补贴对象为新招用应届高校毕业生的小微企业，以及用人单位招用认定为就业困难人员的大学生
。

对于离校两年内未就业高校毕业生到小微企业就业的 ，按规定给予社会保险补贴。

技工院校2020届毕业生给予每人1400元的一次性求职创业补贴 。